Formation technique entretien réflexif - intra
Toulouse
La formation proposée développe les techniques de questionnement, compétences transversales du manager, pour lui permettre d'accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
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Objectifs:
- Analyser la situation professionnelle d’un collaborateur et l’opportunité d’une démarche réflexive
- Préparer la démarche d'accompagnement réflexif
- Conduire l’entretien réflexif avec un collaborateur
- Guider le collaborateur dans le développement de son agir professionnel
- Réaliser un bilan de la pratique réflexive à l’aune des résultats obtenus par les collaborateurs accompagnés
Contenus:
Présenter les fondements et objectifs généraux de la pratique réflexive dans un environnement professionnel
- Définition, intérêt, but, intention pédagogique
Séquences de l'entretien réflexif & Techniques de questionnements D3A
- Poser le contrat de relation - Mettre en évocation - Faire décrire (explicitation)
- Questionner le procédural - Faire émettre des hypothèses explicatives
- Accompagner la verbalisation des auto-prescriptions - Engager le narrateur, et verrouiller le transfert
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