Pour contribuer aux transformations sociétales et réduire les impacts négatifs des activités humaines sur les personnes la société et la nature, tous les acteurs de la formation doivent dès maintenant et de façon systématique intégrer de nouvelles pratiques dans leurs activités. A l’issue de cette formation, personnes chargées des activités ... [...]

Interroger votre rapport au numérique dans l’exercice de votre métier.
Évaluer l’impact environnemental de vos équipements et usages de solutions numériques.
Construire votre feuille de route individuelle pour réduire votre empreinte numérique professionnelle. [...]

Véritable partenaire stratégique, le manager RH accompagne les transformations de l’entreprise : digitalisation, transition écologique, qualité de vie au travail… Il joue un rôle clé de conseil, de coordination et de pilotage de projets. Son action renforce la cohésion, soutient la performance et valorise la marque employeur. Pour répondre ... [...]

Valider le titre professionnel Gestionnaire de paie niveau BAC+2 et être capable à l’issue de la formation d’assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise et d’assurer la production de la paie et d’élaborer les données de synthèse. [...]

Comprendre pourquoi initier une démarche d’éco-conception dans le contexte actuel, en saisir l’intérêt pour les entreprises, pour les clients, les financeurs et pour vos apprenants.
Comprendre ce que l’on entend par éco-conception d'une formation et comment la mettre en œuvre dans le cadre d'un organisme de formation
Expérimenter la méthode ... [...]

- Intégrer les exigences de sa fonction et y répondre en développant son potentiel de leader,

- Motiver les équipes par un management collaboratif responsabilisant,

- S’affirmer dans les situations de tension,

- Inscrire son action dans le respect du cadre légal.

Le management d’une unité passe par la motivation des équipes au ... [...]

Accompagner les managers de proximité dans leur prise de fonction.
Accompagner les managers dans l'implémentation des différentes transitions (économiques, écologiques, numériques).
Accompagner dans la conduite au changement.
Simplifier, automatiser, mettre en place des solutions opérationnelles visant à accroître la performance et le bien ... [...]

La formation proposée développe les techniques de questionnement, compétences transversales du manager, pour lui permettre d'accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences. [...]

1. Comprendre ce que recouvre la notion d’intelligence et ses manifestations dans le cerveau humain.
2. Identifier les mécanismes cérébraux qui favorisent la coopération, la créativité et la prise de décision collective.
3. Mettre en pratique des outils issus des neurosciences et de la discipline positive pour stimuler l’intelligence collective.
4. Développer ... [...]

- Mettre en œuvre une méthode opérationnelle de gestion de projet,

- Réagir avec agilité aux aléas impactant le projet,

- Intégrer l’accompagnement du changement dans la démarche de gestion de projet.

La conduite de projet nécessite une organisation et un pilotage rigoureux sur la base d’outils éprouvés pour respecter le tryptique ... [...]