Décrire les missions du·de la référent·e RSE/RSO
Décrire la veille RSE/RSO adaptée à sa structure
Identifier les outils de sensibilisation à la RSE/RSO et être capable de les utiliser face à ses collègues et/ou les apprenant·es le cas échéant
Savoir faire émerger des idées, savoir embarquer ses collègues et animer le projet de transition ... [...]

Valider le titre professionnel Gestionnaire de paie niveau BAC+2 et être capable à l’issue de la formation d’assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise et d’assurer la production de la paie et d’élaborer les données de synthèse. [...]

Identifier les enjeux de responsabilité sociétale de son organisation et comprendre l’aspect systémique d’une démarche RSO
Identifier les étapes et les outils d’une démarche RSO
Préparer la gouvernance du projet RSE à travers le COPIL et les outils de pilotage
Identifier ses parties prenantes, réaliser la cartographie et dialoguer
Préparer ... [...]

Le chargé des ressources humaines pilote l’activité RH au quotidien. Il maîtrise le cadre légal, veille à l’équilibre entre performance économique et climat social, et agit sur des domaines clés : administration du personnel, paie, recrutement, intégration, gestion des compétences et relations sociales. Interlocuteur privilégié des salariés, ... [...]

La formation Responsable en management d’unité et de projet; à Toulouse vous permet de :

- Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise

- Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l'entreprise

- Manager, fédérer, motiver, ... [...]

Véritable partenaire stratégique, le manager RH accompagne les transformations de l’entreprise : digitalisation, transition écologique, qualité de vie au travail… Il joue un rôle clé de conseil, de coordination et de pilotage de projets. Son action renforce la cohésion, soutient la performance et valorise la marque employeur. Pour répondre ... [...]

Accompagner les managers de proximité dans leur prise de fonction.
Accompagner les managers dans l'implémentation des différentes transitions (économiques, écologiques, numériques).
Accompagner dans la conduite au changement.
Simplifier, automatiser, mettre en place des solutions opérationnelles visant à accroître la performance et le bien ... [...]

Définir les rôles et responsabilités du référent AFEST interne (resp projet) et des accompagnateurs AFEST (experts métier)

Concevoir et réaliser un parcours de formation AFEST

Accompagner les apprentissages en situation de travail.

Maitriser la méthodologie de la modalité AFEST pour reproduire de nouveaux projets en toute autonomie [...]

- Mettre en œuvre une méthode opérationnelle de gestion de projet,

- Réagir avec agilité aux aléas impactant le projet,

- Intégrer l’accompagnement du changement dans la démarche de gestion de projet.

La conduite de projet nécessite une organisation et un pilotage rigoureux sur la base d’outils éprouvés pour respecter le tryptique ... [...]

La formation accompagnateur / tuteur AFEST, vous permet d'acquérir les techniques essentielles pour accompagner et animer une formation et des apprentissages en situation de
travail . [...]