La formation accompagnateur / tuteur AFEST, vous permet d'acquérir les techniques essentielles pour accompagner et animer une formation et des apprentissages en situation de
travail . [...]

La formation du CSE permet :
- de donner aux élus ou aux chefs d'Entreprise (ou représentants) les bases du fonctionnement d’un CSE d'après les ordonnances Macron.
- de perfectionner la connaissance du cadre légal
- de mettre en œuvre les bonnes ... [...]

La formation "Manager de Portefeuille de Projets" à Toulouse vous permet de :

- Constituer et piloter le portefeuille de projets des organisations
- Intégrer la dimension humaine et financière dans la stratégie de Management Par Projet de l'entreprise
- Piloter des projets complexes en utilisant des ... [...]

L'assistant ressources humaines exerce un rôle de premier niveau auprès des salariés de l'entreprise. Il accompagne la direction ou le service ressources humaines de l’entreprise dans ses activités RH. Dans un contexte réglementaire évolutif fort, il est garant de la fiabilité de la gestion administrative et sociale du personnel, et de la gestion ... [...]

Définir les rôles et responsabilités du référent AFEST interne (resp projet) et des accompagnateurs AFEST (experts métier)

Concevoir et réaliser un parcours de formation AFEST

Accompagner les apprentissages en situation de travail.

Maitriser la méthodologie de la modalité AFEST pour reproduire de nouveaux projets en toute autonomie [...]

- Intégrer les exigences de sa fonction et y répondre en développant son potentiel de leader,

- Motiver les équipes par un management collaboratif responsabilisant,

- S’affirmer dans les situations de tension,

- Inscrire son action dans le respect du cadre légal.

Le management d’une unité passe par la motivation des équipes au ... [...]

Vous souhaitez participer au processus de recrutement d’une entreprise ?
IRFA Sud propose la formation Assistant(e) Ressources Humaines qui vous permettra d’acquérir les connaissances et compétences sur la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines [...]

Le chargé des ressources humaines pilote l’activité RH au quotidien. Il maîtrise le cadre légal, veille à l’équilibre entre performance économique et climat social, et agit sur des domaines clés : administration du personnel, paie, recrutement, intégration, gestion des compétences et relations sociales. Interlocuteur privilégié des salariés, ... [...]

- Découvrir les fondements de l’agilité
- Comprendre le fonctionnement d’une équipe projet
- Mesurer les enjeux entre le client et l’équipe projet
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Véritable partenaire stratégique, le manager RH accompagne les transformations de l’entreprise : digitalisation, transition écologique, qualité de vie au travail… Il joue un rôle clé de conseil, de coordination et de pilotage de projets. Son action renforce la cohésion, soutient la performance et valorise la marque employeur. Pour répondre ... [...]