Véritable partenaire stratégique, le manager RH accompagne les transformations de l’entreprise : digitalisation, transition écologique, qualité de vie au travail… Il joue un rôle clé de conseil, de coordination et de pilotage de projets. Son action renforce la cohésion, soutient la performance et valorise la marque employeur. Pour répondre ... [...]

Définir les rôles et responsabilités du référent AFEST interne (resp projet) et des accompagnateurs AFEST (experts métier)

Concevoir et réaliser un parcours de formation AFEST

Accompagner les apprentissages en situation de travail.

Maitriser la méthodologie de la modalité AFEST pour reproduire de nouveaux projets en toute autonomie [...]

- Découvrir les fondements de l’agilité
- Comprendre le fonctionnement d’une équipe projet
- Mesurer les enjeux entre le client et l’équipe projet
- Découvrir les comportements liés à l’autonomie d’une équipe [...]

- Intégrer les exigences de sa fonction et y répondre en développant son potentiel de leader,

- Motiver les équipes par un management collaboratif responsabilisant,

- S’affirmer dans les situations de tension,

- Inscrire son action dans le respect du cadre légal.

Le management d’une unité passe par la motivation des équipes au ... [...]

L'assistant ressources humaines exerce un rôle de premier niveau auprès des salariés de l'entreprise. Il accompagne la direction ou le service ressources humaines de l’entreprise dans ses activités RH. Dans un contexte réglementaire évolutif fort, il est garant de la fiabilité de la gestion administrative et sociale du personnel, et de la gestion ... [...]

Comprendre pourquoi initier une démarche d’éco-conception dans le contexte actuel, en saisir l’intérêt pour les entreprises, pour les clients, les financeurs et pour vos apprenants.
Comprendre ce que l’on entend par éco-conception d'une formation et comment la mettre en œuvre dans le cadre d'un organisme de formation
Expérimenter la méthode ... [...]

- Mettre en œuvre une méthode opérationnelle de gestion de projet,

- Réagir avec agilité aux aléas impactant le projet,

- Intégrer l’accompagnement du changement dans la démarche de gestion de projet.

La conduite de projet nécessite une organisation et un pilotage rigoureux sur la base d’outils éprouvés pour respecter le tryptique ... [...]

Valider le titre professionnel Gestionnaire de paie niveau BAC+2 et être capable à l’issue de la formation d’assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise et d’assurer la production de la paie et d’élaborer les données de synthèse. [...]

Pour contribuer aux transformations sociétales et réduire les impacts négatifs des activités humaines sur les personnes la société et la nature, tous les acteurs de la formation doivent dès maintenant et de façon systématique intégrer de nouvelles pratiques dans leurs activités. A l’issue de cette formation, personnes chargées des activités ... [...]

La formation Responsable en management d’unité et de projet; à Toulouse vous permet de :

- Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise

- Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l'entreprise

- Manager, fédérer, motiver, ... [...]