Comprendre pourquoi initier une démarche d’éco-conception dans le contexte actuel, en saisir l’intérêt pour les entreprises, pour les clients, les financeurs et pour vos apprenants.
Comprendre ce que l’on entend par éco-conception d'une formation et comment la mettre en œuvre dans le cadre d'un organisme de formation
Expérimenter la méthode ... [...]

Vous souhaitez participer au processus de recrutement d’une entreprise ?
IRFA Sud propose la formation Assistant(e) Ressources Humaines qui vous permettra d’acquérir les connaissances et compétences sur la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines [...]

La formation proposée développe les techniques de questionnement, compétences transversales du manager, pour lui permettre d'accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences. [...]

Définir les rôles et responsabilités du référent AFEST interne (resp projet) et des accompagnateurs AFEST (experts métier)

Concevoir et réaliser un parcours de formation AFEST

Accompagner les apprentissages en situation de travail.

Maitriser la méthodologie de la modalité AFEST pour reproduire de nouveaux projets en toute autonomie [...]

Interroger votre rapport au numérique dans l’exercice de votre métier.
Évaluer l’impact environnemental de vos équipements et usages de solutions numériques.
Construire votre feuille de route individuelle pour réduire votre empreinte numérique professionnelle. [...]

La formation Responsable en management d’unité et de projet; à Toulouse vous permet de :

- Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise

- Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l'entreprise

- Manager, fédérer, motiver, ... [...]

L'assistant ressources humaines exerce un rôle de premier niveau auprès des salariés de l'entreprise. Il accompagne la direction ou le service ressources humaines de l’entreprise dans ses activités RH. Dans un contexte réglementaire évolutif fort, il est garant de la fiabilité de la gestion administrative et sociale du personnel, et de la gestion ... [...]

Décrire les missions du·de la référent·e RSE/RSO
Décrire la veille RSE/RSO adaptée à sa structure
Identifier les outils de sensibilisation à la RSE/RSO et être capable de les utiliser face à ses collègues et/ou les apprenant·es le cas échéant
Savoir faire émerger des idées, savoir embarquer ses collègues et animer le projet de transition ... [...]

La formation accompagnateur / tuteur AFEST, vous permet d'acquérir les techniques essentielles pour accompagner et animer une formation et des apprentissages en situation de
travail . [...]

Identifier les enjeux de responsabilité sociétale de son organisation et comprendre l’aspect systémique d’une démarche RSO
Identifier les étapes et les outils d’une démarche RSO
Préparer la gouvernance du projet RSE à travers le COPIL et les outils de pilotage
Identifier ses parties prenantes, réaliser la cartographie et dialoguer
Préparer ... [...]