La formation proposée développe les techniques de questionnement, compétences transversales du manager, pour lui permettre d'accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences. [...]

Comprendre pourquoi initier une démarche d’éco-conception dans le contexte actuel, en saisir l’intérêt pour les entreprises, pour les clients, les financeurs et pour vos apprenants.
Comprendre ce que l’on entend par éco-conception d'une formation et comment la mettre en œuvre dans le cadre d'un organisme de formation
Expérimenter la méthode ... [...]

Valider le titre professionnel Gestionnaire de paie niveau BAC+2 et être capable à l’issue de la formation d’assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise et d’assurer la production de la paie et d’élaborer les données de synthèse. [...]

Véritable partenaire stratégique, le manager RH accompagne les transformations de l’entreprise : digitalisation, transition écologique, qualité de vie au travail… Il joue un rôle clé de conseil, de coordination et de pilotage de projets. Son action renforce la cohésion, soutient la performance et valorise la marque employeur. Pour répondre ... [...]

Interroger votre rapport au numérique dans l’exercice de votre métier.
Évaluer l’impact environnemental de vos équipements et usages de solutions numériques.
Construire votre feuille de route individuelle pour réduire votre empreinte numérique professionnelle. [...]

Identifier les enjeux de responsabilité sociétale de son organisation et comprendre l’aspect systémique d’une démarche RSO
Identifier les étapes et les outils d’une démarche RSO
Préparer la gouvernance du projet RSE à travers le COPIL et les outils de pilotage
Identifier ses parties prenantes, réaliser la cartographie et dialoguer
Préparer ... [...]

Vous souhaitez participer au processus de recrutement d’une entreprise ?
IRFA Sud propose la formation Assistant(e) Ressources Humaines qui vous permettra d’acquérir les connaissances et compétences sur la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines [...]

Décrire les missions du·de la référent·e RSE/RSO
Décrire la veille RSE/RSO adaptée à sa structure
Identifier les outils de sensibilisation à la RSE/RSO et être capable de les utiliser face à ses collègues et/ou les apprenant·es le cas échéant
Savoir faire émerger des idées, savoir embarquer ses collègues et animer le projet de transition ... [...]

La formation Responsable en management d’unité et de projet; à Toulouse vous permet de :

- Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise

- Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l'entreprise

- Manager, fédérer, motiver, ... [...]

Pour contribuer aux transformations sociétales et réduire les impacts négatifs des activités humaines sur les personnes la société et la nature, tous les acteurs de la formation doivent dès maintenant et de façon systématique intégrer de nouvelles pratiques dans leurs activités. A l’issue de cette formation, personnes chargées des activités ... [...]