- Mettre en œuvre une méthode opérationnelle de gestion de projet,

- Réagir avec agilité aux aléas impactant le projet,

- Intégrer l’accompagnement du changement dans la démarche de gestion de projet.

La conduite de projet nécessite une organisation et un pilotage rigoureux sur la base d’outils éprouvés pour respecter le tryptique ... [...]

L'assistant ressources humaines exerce un rôle de premier niveau auprès des salariés de l'entreprise. Il accompagne la direction ou le service ressources humaines de l’entreprise dans ses activités RH. Dans un contexte réglementaire évolutif fort, il est garant de la fiabilité de la gestion administrative et sociale du personnel, et de la gestion ... [...]

La formation Responsable en management d’unité et de projet; à Toulouse vous permet de :

- Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise

- Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l'entreprise

- Manager, fédérer, motiver, ... [...]

La formation du CSE permet :
- de donner aux élus ou aux chefs d'Entreprise (ou représentants) les bases du fonctionnement d’un CSE d'après les ordonnances Macron.
- de perfectionner la connaissance du cadre légal
- de mettre en œuvre les bonnes ... [...]

- Découvrir les fondements de l’agilité
- Comprendre le fonctionnement d’une équipe projet
- Mesurer les enjeux entre le client et l’équipe projet
- Découvrir les comportements liés à l’autonomie d’une équipe [...]

La formation "Manager de Portefeuille de Projets" à Toulouse vous permet de :

- Constituer et piloter le portefeuille de projets des organisations
- Intégrer la dimension humaine et financière dans la stratégie de Management Par Projet de l'entreprise
- Piloter des projets complexes en utilisant des ... [...]

Véritable partenaire stratégique, le manager RH accompagne les transformations de l’entreprise : digitalisation, transition écologique, qualité de vie au travail… Il joue un rôle clé de conseil, de coordination et de pilotage de projets. Son action renforce la cohésion, soutient la performance et valorise la marque employeur. Pour répondre ... [...]

- Intégrer les exigences de sa fonction et y répondre en développant son potentiel de leader,

- Motiver les équipes par un management collaboratif responsabilisant,

- S’affirmer dans les situations de tension,

- Inscrire son action dans le respect du cadre légal.

Le management d’une unité passe par la motivation des équipes au ... [...]

Vous souhaitez participer au processus de recrutement d’une entreprise ?
IRFA Sud propose la formation Assistant(e) Ressources Humaines qui vous permettra d’acquérir les connaissances et compétences sur la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines [...]

La formation proposée développe les techniques de questionnement, compétences transversales du manager, pour lui permettre d'accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences. [...]