Définir les rôles et responsabilités du référent AFEST interne (resp projet) et des accompagnateurs AFEST (experts métier)
Concevoir et réaliser un parcours de formation AFEST
Accompagner les apprentissages en situation de travail.
Maitriser la méthodologie de la modalité AFEST pour reproduire de nouveaux projets en toute autonomie [...]
La formation accompagnateur / tuteur AFEST, vous permet d'acquérir les techniques essentielles pour accompagner et animer une formation et des apprentissages en situation de
travail . [...]
- Découvrir les fondements de l’agilité
- Comprendre le fonctionnement d’une équipe projet
- Mesurer les enjeux entre le client et l’équipe projet
- Découvrir les comportements liés à l’autonomie d’une équipe [...]
Devenir capable d'identifier les axes d'amélioration de la politique de recrutement et d'intégration vers plus d'efficience et de durabilité. [...]
détail
Cette formation vise principalement à préparer les étudiants à exercer des fonctions d'assistants en ressources humaines, de gestionnaires de personnel ou d'autres rôles opérationnels liés aux ressources humaines. [...]
détail
Devenir capable de structurer et outiller la démarche de recrutement. [...]
détail
La formation "Bachelor Chargé des Ressources Humaines" à Toulouse vous permet de :
- Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
- Piloter les compétences, les carrières et la formation
- Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement
- ... [...]
La formation "Manager du développement des Ressources Humaines" à Toulouse vous permet de :
- Auditer les politiques sociales et managériales
- Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales
- Optimiser les processus RH (outils et dispositifs)
- ... [...]
La formation Responsable en management d’unité et de projet; à Toulouse vous permet de :
- Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise
- Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l'entreprise
- Manager, fédérer, motiver, ... [...]
Devenir capable de définir et organiser les modalités d'intégration des nouveaux entrants, dans le poste, dans l'équipe, dans l'entreprise [...]
détail
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Votre formation trouvée, encore faut-il la financer ! En tant que
salarié, votre entreprise peut la prendre en charge ou vous pouvez demander à
utiliser votre CPF. Vous pouvez aussi faire une demande de CPF de
Transition (remplaçant le CIF) pour une formation de reconversion. En tant que demandeur
d'emploi, vous pouvez aussi utiliser votre CPF et rechercher des
financements du côté de France Travail ou du Conseil Régional.
Les étudiants
devront compter sur le financement par la famille, éventuellement par une bourse ou
s'orienteront vers l'alternance / apprentissage.
Lire ce dossier : Comment financer sa formation ?