Assistant(e) ressources humaines

Cette formation vous permet d'assister efficacement toute personne assumant des responsabilités dans la fonction RESSOURCES HUMAINES (DRH, RRH, responsable du personnel, Responsable de formation ou Personnel administratif)

1re année

Module 1 : Administrer les Ressources Humaines
- Entreprise, organisation et fonction RH
- Gestion administrative et sociale du personnel Diversité en entreprise
- Droit du travail et applications en entreprise
- Gestion administrative des relations sociales 
- Veille RH
- Projet collaboratif administration des RH

Module 2 : Assister efficacement
- Organisation et amélioration du travail administratif
- Ecrits professionnels
- Communication orale
- Bureautique pour les RH
- Bases du droit social
- Calcul et raisonnement

2e année

Module 3 : Assurer le traitement de la paie
- Traitement de la paie
- Situations particulières et incidences paie
- Déclarations sociales

Module 4 : Contribuer au développement des RH
- Initiation à la GPEC
- Tableaux de bord sociaux, SIRH
- Information et communication interne
- Gestion de la formation
- Essentiels du recrutement
- Projet collaboratif contribution au développement RH

1re et 2e année

Module 5 : Développer ses pratiques professionnelles
- Excel en pratique pour l’entreprise
- VBA en pratique pour l’entreprise
- Info ou Infox : veille et esprit critique
- Initiation à l’amélioration
- Travail en mode projet
- Pratique de l’anglais métier
- Projet professionnel
- Sensibilisation aux métiers de la Data
- Actualités métier et/ou territoire
- Retour d’expérience et projection

Module 6 :
- Team building : cohésion d’équipe
- Méthodologie de projet d’entreprise
- Méthodologie des écrits professionnels
- Argumenter pour convaincre