Bac+5 : manager des ressources humaines en alternance à toulouse

Toulouse

Véritable partenaire stratégique, le manager RH accompagne les transformations de l’entreprise : digitalisation, transition écologique, qualité de vie au travail… Il joue un rôle clé de conseil, de coordination et de pilotage de projets. Son action renforce la cohésion, soutient la performance et valorise la marque employeur. Pour répondre aux enjeux actuels, il s’appuie sur une expertise solide et une veille réglementaire permanente.

Année 1

Piloter le capital humain


Veille stratégique RH et analyse data-financière
GEPP augmentée : la stratégie au cœur du futur du travail
Déploiement de la politique formation
Rémunération : leviers de performance et d'attractivité
Marque employeur et expérience collaborateur à l'ère de l'e-reputation
Projet collaboratif - Piloter la transformation RH avec style !


Sécuriser la dimension juridique RH de l'entreprise


Droit du travail et veille règlementaire
Dimension disciplinaire de l'entreprise
Gestion des risques juridiques RH
Méthodes et outils de l’audit social
Gestion des contentieux, Prud'hommes
Médiation et résolution des conflits au travail
Projet collaboratif - D(RH) au carré : sécuriser sans freiner l'agilité


Année 2

Optimiser la performance de la fonction RH


Processus et innovation RH
Management du service et des projets RH
IA et numérique au service de la performance RH
Contrôle de gestion sociale : data RH et analyse prédictive
Influence et conseil : RH business partner
Budget RH : construction et pilotage
Projet collaboratif - Cap sur la performance RH !


Promouvoir la cohésion sociale


Dialogue social : animation et négociation
Psychologie du travail et relations interpersonnelles
Diversité multiculturelle et inclusion
Qualité de Vie et Conditions de Travail
Accompagnement du changement
Projet collaboratif - RH engagés


Année 1 & 2

Développer ses pratiques professionnelles


Culture thématique
Pratique de l'anglais métier
Responsabilité éthique et sociétale du manager
Projet professionnel
Actualités métier et/ou territoire
Retour d'expérience et projection


Certifier ses compétences de Manager des RH


Team building : cohésion d'équipe
Pensée critique
Éloquence
Argumenter pour convaincre