BAC +5 rh : manager du développement des ressources humaines

Ce manager est la dimension stratégique de la fonction RH dans l'entreprise, à court comme à moyen terme. Il est le moteur de la transformation sociale au sein des grands groupes et des grosses PME. Son rôle consiste souvent à concevoir et piloter des projets RH transversaux dans le cadre de l'évolution naturelle de l'entreprise ou de sa transformation.
Cet expert coordonne des groupes pluridisciplinaires composés notamment de managers opérationnels. Il est à l'initiative des grands chantiers RH du moment : qualité de vie au travail, GPEC et management par les compétences, SIRH et Big Data, marque employeur.

BAC+5
Manager du développement des Ressources Humaines, titre enregistré au RNCP au niveau 7

1re année

Module 1 : Contribuer à la gouvernance sociale
- Gouvernance d’entreprise et management stratégique
- Economie et gestion d’entreprise
- Management des risques RH et gestion de crise
- Analyse environnementale et veille stratégique 
- Influence, management et conseil
- Projet collaboratif gouvernance sociale

Module 2 : Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée
- Marque employeur et expérience collaborateur
- Organisation et performance RH
- Communication interne et réseaux d’entreprise
- Contrôle de gestion sociale Maturité digitale de la fonction RH
- Projet collaboratif performance RH

2e année

Module 3 : Auditer les politiques sociales
- Méthodes et outils de l’audit social
- Optimisation de la politique de rémunération
- Outils d’aide à la décision stratégique
- Projet collaboratif audit social

Module 4 : Développer les politiques sociales par la négociation collective
- Management des talents et des compétences
- Management d’une démarche S-QVT
- Stratégie de négociation sociale Accompagnement du changement
- RH stratège
- Projet collaboratif politiques sociales

1re et 2e année

Module 5 : Développer ses pratiques professionnelles
- Culture thématique
- Pratique de l’anglais métier RSE, éthique
- Projet professionnel Actualités métier et/ou territoire
- Retour d’expérience et projection

Module 6 : Certifier ses compétences
de Manager du développement des RH
- Team building : cohésion d’équipe
- Pensée critique
- Éloquence
- Argumenter pour convaincre