Bachelor - chargé d'administration des ressources humaines

Le Bac+3 Chargé d'Administration des Ressources Humaines forme à différents métiers.

Dans un grand groupe, le chargé d’Administration des RH est rattaché à un service (formation, recrutement, paie, SIRH…) dans une PME et selon sa taille, les missions sont plus polyvalentes.

La gestion administrative du personnel : Suivi des contrats, des congés, maladie, chèque restaurant affichage obligatoire, IRP, suivi du SIRH….,

Le recrutement et les ressources humaines : Recrutement de salarié, intérimaires et stagiaire, suivi des jobboard, communication / marketing RH…), suivi du plan de formation (recherche et mise en place des formations, suivi des financements …),

La gestion de la paie : Relevé des éléments de la paie (congés, arrêt maladie, …) élaboration des fiches de paie, gestion des déclarations sociales, élaboration de tableaux de bord, communication / explication auprès des salariés, veille juridique (Grande groupe – Agence d’intérim – PME– agence d’externalisation de la paie).

Le Bachelor Chargé d'Administration des Ressources Humaines s'articule autour de 5 domaines de compétences : Produire la paie et les déclarations sociales Réalisation, suivi et contrôle de la paie Management de proximité Organisation et optimisation du processus paie Établissement et suivi des déclarations sociales et fiscales Suivi et contrôle de la masse salariale Maîtrise d’un logiciel de paie Administration des Ressources Humaines Maîtrise des aspects individuels du droit social Constitution et gestion des dossiers des salariés et tenue des registres Gestion des recrutements Gestion des évènements liés au salariés et suivi du temps de travail Gestion de la formation Administration des IRP et du dialogue social Excel avancé – utilisation des BDD Développer ses compétences relationnelles Administrer et structurer le système d’information RH Communiquer à l’écrit en contexte RH Communication digitale RH Gestion du SIRH et application Veille et études RH Accompagnement vers l’emploi Préparation TOEIC Le collaborateur du futur Projets et actualités RH Pratiquer l’anglais en contexte RH Projet RH Actualités RH Modalité de la formation : Rythme : de 5 à 10 jours de formation par mois type de contrat : contrat d'apprentissage durée du contrat : 12 mois Candidature et admission (de janvier à juillet) : Étude du dossier de candidature Épreuves écrites : qcm de culture générale et calculatoire + réfllexion ar'gumentée + cas pratique d'entreprise + entretien de motivation Recherche d'un employeur : Après admission, Campus IGS Alternance transmet le CV des candidats à des entreprises qui recrutent en alternance. La formation Chargé d'Administration des Ressources Humaines se déroule à Blagnac sur une durée de 1 an, les sessions d'admissions commencent en janvier pour un démarrage en septembre ou octobre prochain.