Bachelor - chargé d'administration des ressources humaines

Le Bac+3 Chargé d'Administration des Ressources Humaines forme à différents métiers.

Dans un grand groupe, le chargé d’Administration des RH est rattaché à un service (formation, recrutement, paie, SIRH…) dans une PME et selon sa taille, les missions sont plus polyvalentes.

La gestion administrative du personnel : Suivi des contrats, des congés, maladie, chèque restaurant affichage obligatoire, IRP, suivi du SIRH….,

Le recrutement et les ressources humaines : Recrutement de salarié, intérimaires et stagiaire, suivi des jobboard, communication / marketing RH…), suivi du plan de formation (recherche et mise en place des formations, suivi des financements …),

La gestion de la paie : Relevé des éléments de la paie (congés, arrêt maladie, …) élaboration des fiches de paie, gestion des déclarations sociales, élaboration de tableaux de bord, communication / explication auprès des salariés, veille juridique (Grande groupe – Agence d’intérim – PME– agence d’externalisation de la paie).

Le Bachelor Chargé d'Administration des Ressources Humaines s'articule autour de 5 domaines de compétences :

Produire la paie et les déclarations sociales
Réalisation, suivi et contrôle de la paie
Management de proximité
Organisation et optimisation du processus paie
Établissement et suivi des déclarations sociales et fiscales
Suivi et contrôle de la masse salariale
Maîtrise d’un logiciel de paie

Administration des Ressources Humaines
Maîtrise des aspects individuels du droit social
Constitution et gestion des dossiers des salariés et tenue des registres
Gestion des recrutements
Gestion des évènements liés au salariés et suivi du temps de travail
Gestion de la formation
Administration des IRP et du dialogue social
Excel avancé – utilisation des BDD
Développer ses compétences relationnelles

Administrer et structurer le système d’information RH
Communiquer à l’écrit en contexte RH
Communication digitale RH
Gestion du SIRH et application
Veille et études RH
Accompagnement vers l’emploi
Préparation TOEIC
Le collaborateur du futur

Projets et actualités RH
Pratiquer l’anglais en contexte RH
Projet RH
Actualités RH


Modalité de la formation :
Rythme : de 5 à 10 jours de formation par mois
type de contrat : contrat d'apprentissage
durée du contrat : 12 mois

Candidature et admission (de janvier à juillet) :
Étude du dossier de candidature
Épreuves écrites : qcm de culture générale et calculatoire + réfllexion ar'gumentée + cas pratique d'entreprise + entretien de motivation

Recherche d'un employeur :
Après admission, Campus IGS Alternance transmet le CV des candidats à des entreprises qui recrutent en alternance.

La formation Chargé d'Administration des Ressources Humaines se déroule à Blagnac sur une durée de 1 an, les sessions d'admissions commencent en janvier pour un démarrage en septembre ou octobre prochain.