BAC +2 : assistant.e rh en alternance à toulouse
Toulouse
L'assistant ressources humaines exerce un rôle de premier niveau auprès des salariés de l'entreprise. Il accompagne la direction ou le service ressources humaines de l’entreprise dans ses activités RH. Dans un contexte réglementaire évolutif fort, il est garant de la fiabilité de la gestion administrative et sociale du personnel, et de la gestion de la paie. Il est en charge des formalités administratives liées au recrutement, à la formation, à la gestion des compétences, et aux relations avec les représentants du personnel. Il contribue également à la communication RH dans l’entreprise.
Préparer le recrutement, l'intégration du collaborateur et administrer les RH
- Contrat de travail
- Gestion des temps de travail
- Essentiels du recrutement
- Projet collaboratif - Recruter, intégrer et administrer
Participer à la gestion des compétences
- Recueil des besoins en formation
- Déploiement du plan de développement des compétences
- Intérim : outil de gestion des compétences
- Projet collaboratif - Gestion des compétences
Assurer le traitement de la paie
- Traitement de la paie
- Situations particulières et incidences paie
- Projet collaboratif - Traitement de la paie
Contribuer à la communication RH à l'ère de la transition numérique
- Données sociales et obligations légales
- Outils numériques et IA
- Projet collaboratif - Communication RH à l'ère du numérique
Développer ses pratiques professionnelles
- Pratique de l'anglais métier
- Projet professionnel
- Engagement citoyen
- Retour d'expérience et projection
Certifier ses compétences d'Assistant·e RH
- Team-building : cohésion d'équipe
- Méthodologie de projet d'entreprise
- Méthodologie des écrits professionnels
- Argumenter pour convaincre
Contacter le centre de formation
