BAC +2 : assistant.e rh en alternance à toulouse
Toulouse
L'assistant ressources humaines exerce un rôle de premier niveau auprès des salariés de l'entreprise. Il accompagne la direction ou le service ressources humaines de l’entreprise dans ses activités RH. Dans un contexte réglementaire évolutif fort, il est garant de la fiabilité de la gestion administrative et sociale du personnel, et de la gestion de la paie. Il est en charge des formalités administratives liées au recrutement, à la formation, à la gestion des compétences, et aux relations avec les représentants du personnel. Il contribue également à la communication RH dans l’entreprise.
Préparer le recrutement, l'intégration du collaborateur et administrer les RH
Contrat de travail
Gestion des temps de travail
Essentiels du recrutement
Projet collaboratif - Recruter, intégrer et administrer
Participer à la gestion des compétences
Recueil des besoins en formation
Déploiement du plan de développement des compétences
Intérim : outil de gestion des compétences
Projet collaboratif - Gestion des compétences
Assurer le traitement de la paie
Traitement de la paie
Situations particulières et incidences paie
Projet collaboratif - Traitement de la paie
Contribuer à la communication RH à l'ère de la transition numérique
Données sociales et obligations légales
Outils numériques et IA
Projet collaboratif - Communication RH à l'ère du numérique
Développer ses pratiques professionnelles
Pratique de l'anglais métier
Projet professionnel
Engagement citoyen
Retour d'expérience et projection
Certifier ses compétences d'Assistant·e RH
Team-building : cohésion d'équipe
Méthodologie de projet d'entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre
Contacter le centre de formation
